Презентация холдинг ФОСАГРО
Программа «Молодые талантливые специалисты»

Крупнейшее в мире предприятие (по данным Fertecon) по производству высокосортного фосфатного сырья – апатитового концентрата, и единственный производитель нефелинового концентрата в России.
Сфера деятельности: добыча и обогащение апатит-нефелиновых руд хибинских месторождений, производство апатитового и нефелинового концентратов, а также других минеральных концентратов - сиенитового, сфенового, титаномагнетитового.
В эксплуатации находятся шесть месторождений: Кукисвумчоррское, Юкспорское, Апатитовый Цирк, Плато Расвумчорр, Коашвинское и Ньоркпахкское. Балансовые запасы апатит-нефелиновых руд по эксплуатируемым месторождениям на 01.01.2011 года составляли 2 085 040 тыс. тонн. С учетом оптимального уровня производства апатитового концентрата текущая обеспеченность предприятия ресурсами составляет более 75 лет.
Отработка месторождений ведется четырьмя рудниками (Кировский, Расвумчоррский, Центральный и Восточный), их совокупные мощности по добыче руды составляют 27 млн тонн в год.
Руда перерабатывается на двух апатит-нефелиновых обогатительных фабриках АНОФ-2 и АНОФ-3.
Предприятие полностью обеспечивает «ФосАгро» апатитовым концентратом для производства фосфорсодержащих удобрений.

Если Вы обладаете высоким потенциалом и профессиональными знаниями, то у Вас есть возможность трудоустройства и стремительного карьерного роста в перспективной Компании.
Кандидаты отбираются из лучших выпускников профильных ВУЗов путем оценки их профессиональных, лидерских и личностных качеств.

Что мы предлагаем?
Заботу о молодых специалистах:

• Конкурентная заработная плата, которая определяется по результатам собеседования - с учетом имеющегося образования и специализации;
• Компенсация расходов по переезду молодого специалиста и членов его семьи, а также других расходов, связанных с переездом к месту работы;
• Выплата подъемных средств на обустройство на новом месте при приеме на работу;
• Предоставление служебного жилья или компенсация за съем жилья.
• Возможность участия в программе жилищного строительства при непрерывном стаже работы не менее 2-х лет;

Профессиональную подготовку, обучение и карьерный рост:

• Программа индивидуального развития, профессионального и карьерного роста разрабатывается для каждого молодого специалиста;
• Система наставничества – за каждым молодым специалистом закрепляется опытный наставник.

А также:

• Условия труда, соответствующие международным нормам – предприятия прошли аттестацию по системе ISO (ISO 9001:2008, ISO 18001:2007, OHSAS 14001:2004) , а рабочие места и условия работы полностью соответствуют нормам промышленной безопасности;
• На предприятии – Коллективный договор, гарантирующий работникам предприятия льготы и компенсации;
• Льготные путевки в санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря;
• Дополнительное медицинское страхование;
• Широкие возможности не только для профессионального, но и для личного роста: регулярно проводятся творческие конкурсы, конкурсы профессиональной ориентации и другие мероприятия;
• На предприятиях имеется хорошо развитая спортивная инфраструктура, заводские спортивные команды,
• Развитая инфраструктура городов, в котором расположено предприятие: современные детские сады и школы, техникумы, колледжи и ВУЗы, поликлиники и больницы, санатории и дома отдыха, дома культуры и спорта, развлекательные центры.

Всю информацию Вы можете узнать по тел. 8 (815 31) 32802, 32940 или по адресу электронной почты OTsirul@phosagro.ru. EMertsalova@phosagro.ru.

Для участия в программе вам необходимо заполнить анкету и направить её по адресу: OTsirul@phosagro.ru. EMertsalova@phosagro.ru

Для прохождения практики необходимо заполнить анкету и направить её по адресу: OTsirul@phosagro.ru. EMertsalova@phosagro.ru

Официальный сайт http://www.phosagro.ru/