Институт горного дела, геологии и геотехнологий СФУ > Без рубрики > Вакансии: карьер «Мокулаевский» ГМК «Норильский Никель»

Вакансии: карьер «Мокулаевский» ГМК «Норильский Никель»

автор: 19.04.2021

Без рубрики

На Руднике «Кайерканский» планируется разработка нового месторождения «Мокулаевского» по добыче известняка, который будет использован в дальнейшей технологической цепочки в Норникеле, для нейтрализации серной кислоты и в цементном производстве.

В связи с этим, на карьер «Мокулаевский» требуются:

Мастер горный

 

  • Место работы: Норильск, район Талнах, карьер «Мокулаевский»;
  • Образование: Высшее профессиональное образование (горнотехническое);
  • Заработная плата: от 125 000 руб. (начисление);
  • Социальный пакет: ДМС (добровольное медицинское страхование) + ДМС для членов семьи со скидкой.
  • Ежегодная оплата дороги и багажа к месту использования отдыха и обратно работникам и членам их семей.
  • Обеспечение санаторно-курортного лечения для отдыха работников и членов их семей.
  • Работники будут оформлены по приглашению Компании путём заключения договора сроком на 3 года (оплата проезда, провоза багажа при прибытии на территорию НПР, ежемесячная компенсация аренды жилья, единовременная выплата при трудоустройстве). В дальнейшем, по истечению срока договора (через 3 года) работники могут продолжить трудовую деятельность в Компании.

График работы: 2/2 (две смены / два выходных, непрерывный график).

Диспетчер горный

 

  • Место работы: Норильск, район Талнах, карьер «Мокулаевский»;
  • Образование: Высшее профессиональное образование (горнотехническое);
  • Заработная плата: от 120 000 руб. (начисление);
  • Социальный пакет: ДМС (добровольное медицинское страхование) + ДМС для членов семьи со скидкой.
  • Ежегодная оплата дороги и багажа к месту использования отдыха и обратно работникам и членам их семей.
  • Обеспечение санаторно-курортного лечения для отдыха работников и членов их семей.
  • Работники будут оформлены по приглашению Компании путём заключения договора сроком на 3 года (оплата проезда, провоза багажа при прибытии на территорию НПР, ежемесячная компенсация аренды жилья, единовременная выплата при трудоустройстве). В дальнейшем, по истечению срока договора (через 3 года) работники могут продолжить трудовую деятельность в Компании.

График работы: 2/2 (две смены / два выходных, непрерывный график).

Лавриненко Алексей Валерьевич
Начальник отдела по работе с персоналом

Рудник «Кайерканский»

ООО «Норильский обеспечивающий комплекс»
26-40-72